HR ควรตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานอย่างไรบ้าง

โดย ppdgreatest-ADMIN | พ.ค. 22, 2025 | บทความ

ในการจัดหาพนักงานเข้ามาทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการสรรหาจากภายในองค์กรหรือจากบริษัทจัดหาพนักงาน สิ่งสำคัญที่ไม่ควรมองข้ามเลยคือ การตรวจสอบประวัติผู้สมัครงาน เพื่อให้มั่นใจได้ว่าพนักงานที่รับเข้ามาทำงานมีคุณสมบัติที่เหมาะสม...

ผู้สมัครควรเตรียมตัวอย่างไรก่อนสัมภาษณ์

โดย ppdgreatest-ADMIN | พ.ค. 15, 2025 | บทความ

ในการสมัครงาน สิ่งสำคัญที่สุดขั้นตอนหนึ่งที่ผู้สมัครทุกคนต้องเจอคือการสัมภาษณ์งาน การเตรียมตัวให้พร้อมก่อนเข้าสัมภาษณ์นั้นช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานและสร้างความประทับใจแรกที่ดีต่อนายจ้างได้อย่างมาก โดยเฉพาะหากเป็นตำแหน่งงานที่ได้มาผ่านบริการจัดหาพนักงาน...

บริการจัดหาพนักงานแบบ Outsource กับ In-House ต่างกันอย่างไร?

โดย ppdgreatest-ADMIN | พ.ค. 8, 2025 | บทความ

การจัดหาพนักงานที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับลักษณะของงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ ซึ่งการจัดหาพนักงานแบบ Outsource หรือ In-House ก็มีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน เราจะพาคุณไปทำความเข้าทั้งสองรูปแบบกัน...

เมื่อไหร่ควรใช้ Recruitment Agency แทนการสรรหาด้วยตัวเอง?

โดย ppdgreatest-ADMIN | พ.ค. 1, 2025 | บทความ

การมีบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในยุคที่ธุรกิจมีการแข่งขันกันสูง หลายองค์กรเลือกที่จะสรรหาบุคลากรด้วยตัวเอง แต่บางครั้งการใช้ บริการจัดหาพนักงาน หรือพึ่งพา บริษัทจัดหาพนักงาน ก็เป็นทางเลือกที่คุ้มค่ากว่า...

Full-time vs Freelance อะไรเหมาะกับยุคนี้

โดย ppdgreatest-ADMIN | เม.ย. 24, 2025 | บทความ

โลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากผลกระทบของเทคโนโลยีและสถานการณ์ที่เกิดขึ้น การเลือกรูปแบบการทำงานที่เหมาะสมกลายเป็นคำถามสำคัญที่ทั้งองค์กรและบุคลากรต้องพิจารณาอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานแบบ Full-time หรืองาน Freelance...