เมื่อไหร่ควรใช้ Recruitment Agency แทนการสรรหาด้วยตัวเอง?

เมื่อไหร่ควรใช้ Recruitment Agency แทนการสรรหาด้วยตัวเอง?

การมีบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในยุคที่ธุรกิจมีการแข่งขันกันสูง หลายองค์กรเลือกที่จะสรรหาบุคลากรด้วยตัวเอง แต่บางครั้งการใช้ บริการจัดหาพนักงาน หรือพึ่งพา บริษัทจัดหาพนักงาน ก็เป็นทางเลือกที่คุ้มค่ากว่า...
Full-time vs Freelance อะไรเหมาะกับยุคนี้

Full-time vs Freelance อะไรเหมาะกับยุคนี้

โลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากผลกระทบของเทคโนโลยีและสถานการณ์ที่เกิดขึ้น การเลือกรูปแบบการทำงานที่เหมาะสมกลายเป็นคำถามสำคัญที่ทั้งองค์กรและบุคลากรต้องพิจารณาอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานแบบ Full-time หรืองาน Freelance...
ทำไมการใช้บริษัทจัดหางานถึงคุ้มค่า? ข้อดีที่องค์กรไม่ควรมองข้าม

ทำไมการใช้บริษัทจัดหางานถึงคุ้มค่า? ข้อดีที่องค์กรไม่ควรมองข้าม

ในยุคที่มีการแข่งขันทางธุรกิจสูงและตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพ อาจจะต้องใช้เวลาและทรัพยากรเป็นจำนวนมาก และส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร หลายองค์กรจึงหันมาใช้ บริการจัดหาพนักงาน จากบริษัทมืออาชีพ...
บริการจัดหาพนักงานคืออะไร? เหมาะกับบริษัทประเภทไหนบ้าง

บริการจัดหาพนักงานคืออะไร? เหมาะกับบริษัทประเภทไหนบ้าง

ในปัจจุบันการแข่งขันทางธุรกิจมีสูงขึ้นเรื่อย ๆ ปัจจัยที่สำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดความสำเร็จคือการมีคนที่ใช่ในตำแหน่งงานที่เหมาะสม ซึ่งการสรรหาและคัดเลือกพนักงานจึงจำเป็นต้องคำนึงถึงทักษะ ความสามารถ และความเหมาะสมกับองค์กร เพื่อประสิทธิภาพในระยะยาว...