ในยุคที่มีการแข่งขันทางธุรกิจสูงและตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพ อาจจะต้องใช้เวลาและทรัพยากรเป็นจำนวนมาก และส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร หลายองค์กรจึงหันมาใช้ บริการจัดหาพนักงาน จากบริษัทมืออาชีพ เพื่อช่วยให้การสรรหาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่าที่สุด ในบทความนี้ PPD Greatest จะพาไปรู้จักกับข้อดีของการใช้ บริษัทจัดหาพนักงาน โดยเฉพาะในรูปแบบ บริษัทจัดหาพนักงาน outsource ซึ่งกำลังได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย
1. ประหยัดเวลาในการสรรหาและคัดเลือก
การเปิดรับสมัครพนักงานหนึ่งตำแหน่งอาจต้องใช้เวลานับสัปดาห์หรือเดือนกว่าจะหาผู้ที่เหมาะสมได้ ซึ่งองค์กรส่วนใหญ่อาจไม่มีทีม HR ที่เพียงพอหรือไม่มีประสบการณ์เพียงพอในการคัดกรองใบสมัครจำนวนมาก บริษัทจัดหาพนักงาน มักมีฐานข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก พร้อมทีมงานที่มีประสบการณ์ในการคัดเลือกเบื้องต้น ทำให้ช่วยกรองผู้สมัครได้ตรงตามคุณสมบัติ ลดภาระงานขององค์กร และช่วยให้คุณได้คนที่ใช่เร็วขึ้น
2. ลดความเสี่ยงในการจ้างงานผิดพลาด
การจ้างพนักงานที่ไม่เหมาะสม อาจส่งผลให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร ทั้งในแง่ของต้นทุน เวลา และภาพลักษณ์ โดยเฉพาะในตำแหน่งที่มีความอ่อนไหว เช่น พนักงานขับรถ ที่ต้องมีความชำนาญ เสถียรภาพทางอารมณ์ และความน่าเชื่อถือสูง บริษัทจัดหาพนักงานขับรถที่เชี่ยวชาญ จะมีขั้นตอนในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ใบอนุญาตขับขี่ ทดสอบการขับรถ และประเมินพฤติกรรมเชิงจิตวิทยาอย่างรัดกุม ช่วยลดความเสี่ยงจากการจ้างงานผิดพลาด และสร้างความมั่นใจให้กับองค์กร
3. เข้าถึงกลุ่มผู้สมัครเฉพาะทางได้ง่ายขึ้น
บางตำแหน่งต้องการทักษะหรือคุณสมบัติเฉพาะที่หาได้ยากในตลาดแรงงานทั่วไป เช่น วิศวกรเฉพาะด้าน, ช่างเทคนิค, หรือพนักงานขับรถประเภทพิเศษ (รถบรรทุก, รถโฟล์คลิฟต์ ฯลฯ) บริษัทจัดหาพนักงาน มักมีเครือข่ายเชิงลึกในสายงานนั้น ๆ และสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถเฉพาะทางให้เข้ามาทำงานกับองค์กรได้อย่างรวดเร็วมากขึ้น
4. รองรับการจ้างงานระยะสั้นหรือโปรเจกต์เฉพาะกิจ
ในบางครั้งองค์กรอาจต้องการพนักงานแบบชั่วคราว เช่น ในช่วง High Season, งานอีเวนต์ หรือโปรเจกต์เฉพาะ การรับพนักงานแบบถาวรจึงอาจไม่เหมาะ บริการจัดหาพนักงานแบบ Outsource จะช่วยให้คุณสามารถจ้างพนักงานแบบชั่วคราวได้โดยไม่ต้องกังวลเรื่องเอกสาร สัญญาจ้าง หรือสวัสดิการ เนื่องจากบริษัทจัดหางานจะเป็นผู้บริหารจัดการแทนทั้งหมด
5. ลดภาระด้านกฎหมายและเอกสารแรงงาน
เมื่อองค์กรใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource การบริหารจัดการด้านเอกสาร เช่น สัญญาจ้าง, ประกันสังคม, ภาษี, วันลา และอื่น ๆ จะถูกดูแลโดยบริษัทจัดหางาน ทำให้องค์กรสามารถโฟกัสกับงานหลักได้มากขึ้น โดยไม่ต้องมีภาระที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
นอกจากนี้ ยังช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายในกรณีเกิดข้อพิพาทกับลูกจ้างอีกด้วย เพราะบริษัทจัดหางานจะเป็นผู้รับผิดชอบในส่วนนี้แทน
6. เพิ่มความยืดหยุ่นให้องค์กร
ธุรกิจในยุคปัจจุบันต้องการความยืดหยุ่นสูง ทั้งในแง่ของจำนวนพนักงานและรูปแบบการจ้างงาน การใช้ บริษัทจัดหาพนักงาน ช่วยให้องค์กรสามารถปรับเปลี่ยนกำลังคนได้ตามความจำเป็น เช่น เพิ่มพนักงานในช่วงงานเร่งด่วน หรือปรับลดในช่วงที่งานซบเซา โดยไม่กระทบต่อโครงสร้างขององค์กรหลัก
การใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน หรือเลือกใช้บริการ จัดหาพนักงาน outsource ไม่ใช่แค่ “การจ้างคน” แต่เป็น “การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์” ที่ช่วยให้องค์กรสามารถเติบโตอย่างยั่งยืน ลดความเสี่ยง และตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หากคุณกำลังมองหา บริษัทจัดหาพนักงาน ที่ให้บริการแบบครบวงจร เราขอแนะนำ บริษัท พีพีดี เกรทเท็สต์ จำกัด ผู้ให้บริการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR Outsourcing) ที่เชี่ยวชาญในการให้บริการจัดหาพนักงานเพื่อสนับสนุนองค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน ด้วยทีมงานมืออาชีพ พร้อมระบบการบริหารจัดการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เลือกใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource ที่คุณวางใจได้
สามารถติดต่อ PPD Greatest ผ่านช่องทางต่าง ๆ ดังนี้
เบอร์ติดต่อฝ่ายการตลาด: 099-2818448
เบอร์ติดต่อสำนักงาน: 02-1270052
อีเมลสำหรับลูกค้า: ppdgreatestdata@gmail.com
อีเมลสำหรับสมัครงาน: ppdrecruit@gmail.com
เว็บไซต์: www.ppdgreatest.com
Line: PPD Greatest