บทความ

การมีบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในยุคที่ธุรกิจมีการแข่งขันกันสูง หลายองค์กรเลือกที่จะสรรหาบุคลากรด้วยตัวเอง แต่บางครั้งการใช้ บริการจัดหาพนักงาน หรือพึ่งพา บริษัทจัดหาพนักงาน ก็เป็นทางเลือกที่คุ้มค่ากว่า...

ยุคนี้ Full-time หรือ Freelance แต่ละรูปแบบมีข้อดีและข้อจำกัดที่แตกต่างกัน การพิจารณาเลือกใช้จึงควรขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน เป้าหมายขององค์กร และงบประมาณที่มี

ในยุคที่มีการแข่งขันทางธุรกิจสูงและตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การจัดหาพนักงานที่มีคุณภาพ อาจจะต้องใช้เวลาและทรัพยากรเป็นจำนวนมาก และส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร หลายองค์กรจึงหันมาใช้ บริการจัดหาพนักงาน จากบริษัทมืออาชีพ...

ในปัจจุบันการแข่งขันทางธุรกิจมีสูงขึ้นเรื่อย ๆ ปัจจัยที่สำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดความสำเร็จคือการมีคนที่ใช่ในตำแหน่งงานที่เหมาะสม ซึ่งการสรรหาและคัดเลือกพนักงานจึงจำเป็นต้องคำนึงถึงทักษะ ความสามารถ และความเหมาะสมกับองค์กร เพื่อประสิทธิภาพในระยะยาว...