การจัดหาพนักงานขับรถให้กับผู้บริหารต้องใช้ความละเอียดรอบคอบเป็นพิเศษ เนื่องจากตำแหน่งนี้ไม่เพียงแค่ขับรถได้อย่างปลอดภัย แต่ยังต้องมีคุณสมบัติในด้านบุคลิกภาพ ความซื่อสัตย์ และการรักษาความลับขององค์กรอีกด้วย สำหรับองค์กรที่ต้องการความเป็นมืออาชีพ การเลือกใช้ บริการจัดหาพนักงาน จาก บริษัทจัดหาพนักงาน ที่เชี่ยวชาญในการคัดสรรพนักงานขับรถมืออาชีพ จึงเป็นทางเลือกที่ตอบโจทย์อย่างหนึ่ง ในบทความนี้ เราจะพาทุกท่านไปดูว่า หากต้องการ จัดหาพนักงาน ขับรถให้ผู้บริหาร ควรพิจารณาปัจจัยอะไรบ้าง เพื่อให้ได้คนที่เหมาะสมและสามารถตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรได้

ปัจจัยที่ควรพิจารณาเมื่อจัดหาพนักงานขับรถ

1. ความสามารถด้านการขับขี่และประสบการณ์

สิ่งแรกที่ต้องพิจารณาคือ ความสามารถในการขับขี่อย่างปลอดภัย พนักงานขับรถผู้บริหารควรมีใบอนุญาตขับรถยนต์ส่วนบุคคลที่ยังไม่หมดอายุ และมีประสบการณ์ในการขับขี่รถยนต์ประเภทต่าง ๆ มาแล้วอย่างน้อย 3-5 ปี

นอกจากนี้ การมีประสบการณ์ขับรถให้ผู้บริหารโดยตรงจะเป็นจุดแข็ง เพราะพนักงานประเภทนี้จะคุ้นเคยกับการบริการแบบใกล้ชิด เข้าใจระเบียบมารยาท และรู้จักเส้นทางสำคัญ เช่น สถานที่ราชการ สนามบิน โรงแรม หรือเส้นทางหลีกเลี่ยงการจราจรติดขัดในชั่วโมงเร่งด่วน

2. บุคลิกภาพและมารยาท

พนักงานขับรถไม่ใช่แค่คนที่อยู่หลังพวงมาลัย แต่เป็นบุคลากรคนสำคัญที่ต้องพบปะกับแขกคนสำคัญหรือผู้ร่วมงานของผู้บริหาร การมีบุคลิกที่ดี แต่งกายเรียบร้อย พูดจาสุภาพ และมีความอดทนสูงจึงเป็นคุณสมบัติที่ไม่ควรมองข้าม

บริษัทจัดหาพนักงานที่ดีจะมีระบบการประเมินพฤติกรรมและบุคลิกภาพเบื้องต้นของผู้สมัคร เช่น การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview) หรือการทดสอบด้าน EQ เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่ง

บุคลิกภาพและมารยาท พนักงานขับรถ

3. ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ

เนื่องจากพนักงานขับรถผู้บริหารจะทราบตารางนัดหมาย รายละเอียดส่วนตัว และอาจได้ยินบทสนทนาทางธุรกิจสำคัญ ความซื่อสัตย์และความสามารถในการเก็บรักษาความลับจึงเป็นคุณสมบัติที่องค์กรต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่ง

หากใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource บริษัทเหล่านี้จะมีการตรวจสอบประวัติ (Background Check) อย่างเข้มงวด ทั้งประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน และการอ้างอิงจากนายจ้างเดิม เพื่อคัดกรองผู้สมัครอย่างรอบคอบ

4. ทักษะการให้บริการแบบมืออาชีพ

พนักงานขับรถผู้บริหารควรมีความเข้าใจในการให้บริการแบบ VIP โดยอาจต้องผ่านการฝึกอบรมด้าน Service Mind, การเปิด-ปิดประตูรถอย่างเหมาะสม, การจัดการสัมภาระ และมารยาทในการพูดคุยที่เหมาะสม

บริษัทจัดหาพนักงานบางแห่งมีการจัดอบรมเฉพาะทางให้กับพนักงานขับรถก่อนเริ่มงาน เพื่อยกระดับมาตรฐานการให้บริการ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบของการใช้บริการจัดหาพนักงานจากบริษัทมืออาชีพ

5. ความชำนาญด้านเส้นทางและเทคโนโลยี

ในยุคปัจจุบัน พนักงานขับรถไม่ควรพึ่งพาเพียงความชำนาญเส้นทางแบบดั้งเดิมเท่านั้น แต่ควรสามารถใช้งานแอปพลิเคชันนำทาง เช่น Google Maps และสามารถวางแผนเส้นทางล่วงหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หากต้องรับผู้บริหารจากสนามบินหรือนำทางไปยังสถานที่ใหม่ ๆ ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีและวางแผนเส้นทางจะช่วยประหยัดเวลา ลดความเครียด และเพิ่มความประทับใจแก่ผู้บริหารได้อย่างมาก

6. ความยืดหยุ่นด้านเวลาและความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

ผู้บริหารมักมีตารางงานที่ไม่แน่นอน หรืออาจต้องเดินทางกะทันหัน พนักงานขับรถจึงต้องสามารถปรับตัวได้กับเวลาที่เปลี่ยนแปลง รวมถึงสามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า เช่น รถติดหนัก ฝนตกหนัก หรือลูกค้ามาเปลี่ยนเส้นทางกระทันหัน

การจัดหาพนักงานขับรถผ่าน บริการจัดหาพนักงาน outsource มักช่วยแก้ปัญหาเรื่องการขาดงานได้ดี เพราะบริษัทสามารถจัดหาคนทดแทนในกรณีที่พนักงานประจำไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันที

จัดหาพนักงานขับรถ

7. การประกันภัยและความคุ้มครอง

อีกหนึ่งเรื่องที่หลายองค์กรมักมองข้าม คือเรื่องของความคุ้มครองกรณีเกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน พนักงานขับรถที่ได้รับการจัดหาจาก บริษัทจัดหาพนักงาน ที่ได้มาตรฐาน มักมีระบบประกันภัยหรือความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงอาจมีประกันอุบัติเหตุเพิ่มเติมตามข้อตกลงของแต่ละองค์กร

8. การประเมินผลการทำงาน

เมื่อจัดหาพนักงานขับรถให้ผู้บริหารแล้ว ควรมีระบบประเมินผลการทำงานเป็นระยะ เช่น ทุก 3 เดือน หรือ 6 เดือน เพื่อวัดประสิทธิภาพด้านการขับขี่ ความตรงต่อเวลา การบริการ และความพึงพอใจของผู้บริหาร โดยเฉพาะหากเป็นการจ้างผ่านบริษัท outsource ควรมีความชัดเจนในสัญญาว่าจะมีการประเมินผลร่วมกันระหว่างองค์กรและบริษัทจัดหา

การจัดหาพนักงานขับรถผู้บริหารที่ดี ต้องพิจารณารอบด้าน

การ จัดหาพนักงาน ขับรถให้กับผู้บริหารไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะต้องคำนึงถึงทั้งทักษะการขับขี่ ความซื่อสัตย์ มารยาทในการให้บริการ ไปจนถึงความสามารถในการใช้งานเทคโนโลยีและรับมือกับสถานการณ์เฉพาะหน้า

การใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน จะช่วยให้องค์กรมั่นใจได้ว่า ได้พนักงานขับรถที่มีคุณภาพ ผ่านการคัดกรองอย่างมืออาชีพ และมีระบบสำรองในกรณีที่พนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ถือเป็นทางเลือกที่คุ้มค่า ทั้งในแง่ของคุณภาพและความสะดวกในการบริหารจัดการ

หากคุณกำลังมองหา บริษัทจัดหาพนักงาน ที่ให้บริการแบบครบวงจร เราขอแนะนำ บริษัท พีพีดี เกรทเท็สต์ จำกัด ผู้ให้บริการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR Outsourcing) ที่เชี่ยวชาญในการให้บริการจัดหาพนักงานเพื่อสนับสนุนองค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน ด้วยทีมงานมืออาชีพ พร้อมระบบการบริหารจัดการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เลือกใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource ที่คุณวางใจได้

สามารถติดต่อ PPD Greatest ผ่านช่องทางต่าง ๆ ดังนี้

เบอร์ติดต่อฝ่ายการตลาด: 099-2818448

เบอร์ติดต่อสำนักงาน: 02-1270052

อีเมลสำหรับลูกค้า: ppdgreatestdata@gmail.com

อีเมลสำหรับสมัครงาน: ppdrecruit@gmail.com

เว็บไซต์: www.ppdgreatest.com

Line: PPD Greatest