เราจะเห็นกันว่าตอนนี้หลายบริษัทเลือกใช้ พนักงาน Outsource เพื่อช่วยเพิ่มความคล่องตัว ลดต้นทุน และเสริมศักยภาพการทำงาน ซึ่งบริการเหล่านี้มักมาจาก บริษัทจัดหาพนักงาน ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง วันนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจว่าทำไมองค์กรจำนวนมากถึงใช้ พนักงาน Outsource

1. ลดต้นทุนด้านบุคลากร

หนึ่งในข้อดีหลักของการใช้บริการจัดหาพนักงาน คือการช่วยลดค่าใช้จ่ายขององค์กรได้ บริษัทไม่จำเป็นต้องลงทุนสูงในเรื่องการสรรหา คัดเลือก ฝึกอบรม หรือแม้แต่สวัสดิการระยะยาวของพนักงาน เพราะหน้าที่เหล่านี้เป็นความรับผิดชอบของ บริษัทจัดหาพนักงาน

2. ได้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

บริษัทจัดหาพนักงาน มักมีฐานข้อมูลบุคลากรที่ผ่านการคัดกรองอย่างละเอียด ทำให้การจัดหาพนักงานตรงตามคุณสมบัติที่องค์กรต้องการ ไม่ว่าจะเป็นสายงานทั่วไปหรือสายงานที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง เช่น วิศวกร, โปรแกรมเมอร์, นักบัญชี หรือเจ้าหน้าที่ด้านกฎหมาย

3. เพิ่มความคล่องตัวให้กับธุรกิจ

ในบางช่วงเวลา ธุรกิจอาจมีความต้องการบุคลากรเพิ่มขึ้นชั่วคราว เช่น ช่วง High Season หรือการเปิดตัวโครงการใหญ่ การเลือกใช้ บริการจัดหาพนักงาน ทำให้องค์กรสามารถปรับจำนวนพนักงานได้อย่างรวดเร็วและยืดหยุ่น

เมื่อโครงการเสร็จสิ้น บริษัทก็ไม่ต้องแบกรับต้นทุนการจ้างงานระยะยาว เพราะพนักงานเหล่านี้อยู่ในรูปแบบของ พนักงาน Outsource ทำงานตามที่ระเวลาที่กำหนดไว้

4. ลดภาระด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

การบริหารบุคลากรต้องใช้เวลาและทรัพยากรจำนวนมาก ทั้งการดูแลสัญญาจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ หรือการแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง การใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน จะช่วยให้องค์กรโฟกัสไปที่ธุรกิจหลักได้เต็มที่ โดยภาระเหล่านี้ถูกดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญจากภายนอก

นอกจากนี้ ยังช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายแรงงาน เพราะบริษัทจัดหาพนักงานจะมีความรู้ด้านกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ทำให้องค์กรมั่นใจได้ว่าการจ้างงานเป็นไปตามมาตรฐาน

ข้อดีของการจัดหาพนักงานแบบชั่วคราว

5. เข้าถึงบุคลากรได้รวดเร็ว

การสรรหาพนักงานด้วยตัวเองอาจใช้เวลาเป็นเดือน กว่าจะได้บุคลากรที่เหมาะสม แต่หากใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน กระบวนการเหล่านี้จะรวดเร็วขึ้นมาก เนื่องจากมีฐานข้อมูลพนักงานอยู่แล้ว

6. ลดความเสี่ยงด้านการจ้างงาน

การจ้างงานตรงจากบริษัทอาจมีความเสี่ยง เช่น พนักงานไม่เหมาะสมกับงาน หรือทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ หากเกิดปัญหาขึ้น บริษัทอาจต้องใช้เวลาและต้นทุนเพิ่มเติมในการหาคนใหม่ แต่หากเลือกใช้ บริการจัดหาพนักงาน ความเสี่ยงเหล่านี้จะลดลง เพราะสามารถขอเปลี่ยนพนักงานได้ตามเงื่อนไขที่กำหนด บริษัทจัดหาพนักงาน จะช่วยตรวจสอบคุณสมบัติและประเมินความสามารถก่อนส่งต่อให้กับองค์กร จึงทำให้องค์กรมั่นใจได้ว่าบุคลากรที่ได้รับมีคุณภาพตรงตามความต้องการ

7. สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ

สุดท้าย การใช้พนักงาน Outsource ถือเป็นกลยุทธ์ที่ช่วยให้องค์กรขยายธุรกิจได้รวดเร็วขึ้น เนื่องจากสามารถโฟกัสที่ธุรกิจหลักได้โดยไม่ต้องเสียเวลาบริหารจัดการบุคลากรเอง อีกทั้งยังปรับตัวได้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงของตลาด

การใช้พนักงาน Outsource ผ่าน บริษัทจัดหาพนักงาน ถือเป็นอีกทางเลือกที่เหมาะสมกับองค์กรในยุคปัจจุบัน เพราะช่วยลดต้นทุน ได้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ เพิ่มความคล่องตัว และลดภาระด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล อีกทั้งยังตอบโจทย์ธุรกิจที่ต้องการบุคลากรอย่างรวดเร็วและมีคุณภาพ

หากคุณกำลังมองหา บริษัทจัดหาพนักงาน ที่ให้บริการแบบครบวงจร เราขอแนะนำ บริษัท พีพีดี เกรทเท็สต์ จำกัด ผู้ให้บริการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR Outsourcing) ที่เชี่ยวชาญในการให้บริการจัดหาพนักงานเพื่อสนับสนุนองค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน ด้วยทีมงานมืออาชีพ พร้อมระบบการบริหารจัดการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เลือกใช้บริการจาก บริษัทจัดหาพนักงาน outsource ที่คุณวางใจได้

สามารถติดต่อ PPD Greatest ผ่านช่องทางต่าง ๆ ดังนี้

เบอร์ติดต่อฝ่ายการตลาด: 099-2818448

เบอร์ติดต่อสำนักงาน: 02-1270052

อีเมลสำหรับลูกค้า: ppdgreatestdata@gmail.com

อีเมลสำหรับสมัครงาน: ppdrecruit@gmail.com

เว็บไซต์: www.ppdgreatest.com

Line: PPD Greatest