บทความ

เมื่อพูดถึงการจัดหาพนักงาน หลายองค์กรมักให้ความสำคัญกับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร งานขาย หรือเทคโนโลยี ขณะที่ตำแหน่ง พนักงานขับรถ อาจถูกมองว่าเป็นบทบาทที่ไม่ได้สร้างคุณค่าโดยตรงต่อธุรกิจนัก ในความเป็นจริงแล้ว...

หนึ่งในปัญหาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานขององค์กร คือ การลาออกของพนักงาน เมื่ออัตราการลาออกสูงเกินไป ส่งผลให้การดำเนินงานไม่ต่อเนื่อง และเกิดต้นทุนในการสรรหาพนักงานใหม่ หนึ่งวิธีที่ช่วยลดอัตราการลาออก คือ การใช้บริการจัดหาพนักงานจากบริษัทจัดหาพนักงานมืออาชีพ...

ในการแข่งขันทางธุรกิจที่เข้มข้น คนเป็นหัวใจสำคัญในทุกองค์กร การมีพนักงานที่ไม่ได้มีแค่ทักษะ แต่ยังเข้าใจงานอย่างลึกซึ้ง กลายเป็นจุดสำคัญในการผลักดันองค์กรให้เติบโตได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน บริษัทจัดหาพนักงานที่มีประสบการณ์และความเข้าใจในตลาดแรงงาน จึงไม่ควรแค่ส่งคน...

7 เหตุผลที่ธุรกิจควรใช้บริการจัดหาพนักงาน ไม่ใช่เพียงแค่การจ้างงานภายนอก แต่เป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์ตั้งแต่การเข้าถึงบุคลากรที่มีคุณภาพ การประหยัดเวลาและต้นทุน

ในปัจจุบัน การจัดหาพนักงานที่มีความสามารถเหมาะกับตำแหน่งงานไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะตำแหน่งที่มีความต้องการสูง ดังนั้น การที่องค์กรเลือกใช้บริการจากบริษัทจัดหาพนักงานมืออาชีพ ช่วยตอบโจทย์ทั้งในด้านของเวลา ประสิทธิภาพ และคุณภาพของแรงงาน บทความนี้ PPD Greatest...

ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีเป็นส่วนสำคัญในการทำงานเพื่อลดความซับซ้อนในการจัดการทรัพยากรบุคคล เพื่อช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) สามารถจัดการงานต่าง ๆ ได้อย่างแม่นยำและมีประสิทธิภาพ  โดยเฉพาะในกระบวนการจัดหาพนักงาน เราจึงอยากแนะนำ 5 โปรแกรม ที่ช่วยให้ HR ทำงานง่ายขึ้น...

การนำเอาเทคโนโลยีมาใช้ในกระบวนการจัดหางาน ไม่เพียงแต่ช่วยให้ลดเวลาในการดำเนินงาน ลดต้นทุน แต่ยังช่วยให้ยกระดับกระบวนการจัดหางานมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

การตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานถือเป็นขั้นตอนสำคัญในการ จัดหาพนักงาน ที่มีคุณภาพ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าพนักงานที่รับเข้ามาทำงานมีคุณสมบัติที่เหมาะสม

ผู้สมัครควรเตรียมตัวอย่างไรก่อนสัมภาษณ์ การเตรียมตัวสัมภาษณ์ให้ดีเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ได้รับการพิจารณาสูงขึ้น ไม่ว่าจะสมัครงานโดยตรงหรือผ่านบริษัทจัดหาพนักงาน